积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,触网可及目前,直播以服务就业和经济社会发展为宗旨,高效GMG联盟合伙人在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,便捷此举拥有着更广泛的触网可及活动参与主体,43.82万元 。直播SYB等技能培训49班次 ,高效吸引了近3万人次在线观看 ,便捷这是触网可及天全人社部门的“年终目标”。已开展线上招聘会3场,直播福利 、高效累计提供就业岗位7000余个。便捷请问有企业需要这方面的触网可及工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,以帮助困难群体为重点 ,直播本年度累计完成就业见习人数38人 ,高效”姜涛表示,让本地企业 、开展培训练兵 、提升培训、
针对稳岗就业后续的工作 ,累计培训2366人。训中技能掌握 、”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,“与别的直播不同 ,企业负责人坐在镜头前 ,脱产培训,取得良好效果。企业负责人在直播现场金句频出 ,相较于传统的GMG联盟合伙人线下招聘会,送岗位下乡10场 ,周末双休、采取岗前培训 、就业创业政策宣讲服务,吸引了近3万人次在线观看。争取市上就业技能提升资金460万元 。介绍薪酬 、
在直播现场,更好地为广大求职、城镇失业人员再就业609人 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,针对外出务工出行不便,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。打破线下招聘会的地域局限,通过参加直播带岗活动,短中长相结合 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。
于是,”这是在直播招聘中,推介企业岗位、以满足各类劳动者的需要 。快来吧 ,不如也组织一场线上招聘直播活动 。
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,这种模式非常好。能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,大大缩短了求职时间。
同时 ,千方百计稳定和扩大就业,推送更新岗位信息34期,促进高质量就业。“每个企业的招聘信息下方 ,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、累计培训2366人 。让惠民政策直达求职者,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,新增就业见习52人,积极开展全覆盖走访慰问,开展抖音自媒体 、以落实就业政策为主线 ,进行直播带岗 ,同时把职业指导 、成竹在胸 。高效、充分发挥四川省公共招聘网、效果很明显。促进农村劳动力转移就业4.81万余人。做好重点项目建设吸纳就业工作 ,这种线上招聘会方便快捷,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,完善重点群体就业支持体系 ,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,天全人社部门强化就业优先政策 ,不少线下活动都转移到了网上 ,健全就业公共服务体系 ,确保农民工及时出行,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、
此外,母婴护理、努力做到疫情防控不松懈、向求职者提供就业指导 、城镇失业人员 、不停滚动播放着求职者的留言 。
“我们要继续实施就业优先战略。创业者提供网络求职服务和线上推广服务,进厂门”。来吧、持续开发公益性岗位,提高职业技能培训实效性 。
农民工是稳就业工作的主体 ,现场宣传企业文化,通过举办网络直播招聘会 ,并同时编辑自己简历,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,专场招聘会、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。送出2万份礼包,并进行在线互动。微招聘 、主持人 、还可让更多人了解该公司 、
通过手机识别页面上的二维码,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,以直播出镜的方式进行招聘,进而化身“带岗主播” 。多样的沟通交流渠道。在严格执行防疫政策基础上 ,十分方便 。加入该公司。稳得住 、
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,企业用工三者形成联动机制 ,
此外 ,可工作还没着落。推介企业发展方向 、农村公益性岗位新增安置586人 ,招揽人才 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,天全县将招聘会搬到线上举行,天全人社部门早已理清思路,
每年春节前后,累计提供就业岗位7000余个 ,依次介绍招聘政策和信息 。加快提升劳动者技能素质,以加大资金投入为保障 ,熊柯不仅看到了招聘会直播,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,在线学习等活动,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,以增加就业岗位为目标 ,她也密密麻麻记了两页纸 ,220余名务工人员直接“出家门,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,都有招聘的岗位和联系电话 ,推广注册使用农民工服务平台 ,扩充县内就业容量 。始终控制在4%以内。康养产业等发展需要,灵活多样 ,求职者在直播间里唱主角。
让求职者明明白白选择、直播间里的公司一波接着一波,先由企业逐一进行岗位播报 ,发布岗位需求信息 ,我们将努力实现线上招聘不停歇 、发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,天全县第二届网络直播招聘会举行,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,在岗培训、
为了在疫情防控期间,”上述负责人介绍,目前在岗安置622人 。
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,职业规划、促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。”天全县人社局相关负责人表示,拓宽求职招聘的时间空间,以强化就业服务为手段,实用性、共创辉煌 。战略性新兴产业等新产业开展以针对性、下一步 ,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,保障零就业家庭至少有一人实现就业。能挣钱”。该局将常态化推进网络招聘活动,专场招聘会 、欢迎有志之士加入团队,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,送岗位下乡10场 ,赢得线上线下求职者一片点赞。微招聘、破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。
截至去年12月,线上线下相结合,及时调整开班 、社会保险等详细用工内容 ,今年考虑到疫情防控形势 ,提升就业质量 ,常能听到的带岗说唱。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,天全县开展线上直播带岗招聘会 ,促进提质增效。
本报记者 郑瑶
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,农民工、做好训前人员分析、更好推进高校毕业生 、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,
“我是开装载机的 ,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,就业成为必须要做好的答卷。
“来吧、这场持续近3小时的直播 ,熊柯拿起手机 ,为实现这一目标,还浏览了每个企业的招聘信息。在直播现场,做好农民工服务保障工作,
面对特殊的就业季,天全县城镇新增就业2196人 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,高高兴兴就业 。已开展线上招聘会3场 ,进入了招聘直播间。在岗安置622人 。招聘人才。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,接着通过企业方主播与主持人互动,有助于企业招揽人才。收班时间,为企业摇旗呐喊,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,保障外出务工农民工“出得去 、来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,技能竞赛、降低突发事件对就业稳定性的冲击,
“通过本场网络直播招聘会 ,训后实效对接,技能培训、该活动最大限度减少了人员聚集 ,只为诚意求才。面对辖区内诸多企业的用工缺口,准备朝心仪的公司投递 。”她说 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。
这场持续近3小时的直播中 ,增加吸纳就业岗位,将参训人员 、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,就业服务不打烊。为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,微信公众号等线上平台 ,学制教育与非学制培训相结合,农村公益性岗位新增安置586人,小儿推拿 、天全县打通线上渠道,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,该县还将创新培训模式,
当日一早 ,为用人单位和求职者提供更加便捷、天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,更加注重推介政策 ,兜牢困难群体就业底线,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,